Менеджер по кадрам

Поиск и подбор персонала, организация и проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 300 человек), составление табеля учета рабочего времени, обучение персонала, составление отчётов и плана работ.

- поиск, подбор и отбор персонала;
- оформление трудовых отношений (приём, перевод, увольнение сотрудников);
- составление приказов по личному составу;
- составление кадровых документов (график отпусков, штатное расписание, табель учёта рабочего времени, характеристики сотрудников и т.п.);
- ведение личных карточек сотрудников;
- оформление и заполнение трудовых книжек;
- разработка и корректировка нормативной документации (Положения, Инструкции, Трудовые договора);
- обеспечение и усовершенствование мер по защите персональных данных;
- разработка плана мероприятий по увеличению мотивации сотрудников;
- составление ежемесячных отчётов по кадровой работе.

Организация и проведение рекламных акций, подбор и обучение персонала, составление отчётов.