Руководитель службы персоналом

Руководство учреждением; определяет цели, задачи развития учреждения; разрабатывает планы работы учреждения; анализирует его деятельность; планирует, координирует контролирует работу персонала учреждения; обеспечивает прием на работу, подбор и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников; создает безопасные и благоприятные условия для их труда; проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины; организует обеспечение в учреждении нормативной базой; обеспечение выполнение заключенных договоров и иных обязательств учреждения; защищает законные права и интересы клиентов; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с организациями района, области; обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных актов; ведет коллективные переговоры; заключает коллективный договор в порядке установленном законодательством РФ; урегулирование возникших в учреждении трудовых и коллективных споров; обеспечивает сохранность документов учреждения; осуществляет организационную работу по предоставлению услуг гражданам; осуществляет перспективное и текущее планирование работы учреждения.