Начальник участка производства в ШЧ

от 150 000 до 200 000 руб.

Российские железные дороги

Город:

Вологда

Занятость:

Полная занятость

Компания "Российские железные дороги"

Приглашаем на работу в г. Мурманск.

Требования к должности:

среднее специальное/высшее образование по специальностям: «Автоматика и телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»;
техническое образование при наличии профессиональной переподготовки по указанным специальностям;
знание принципиальных и монтажных схем устройств СЦБ, УКСПС;
знание основ и принципов корпоративного управления, стратегического менеджмента и его инструментов;
опыт работы старшим Электромехаником от 1 года.

Условия:

единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;
премии за приведенных друзей в компанию;
предоставление служебного жилья или компенсация найма жилья 70%;
северный коэффициент +120% к заработной плате;
ежегодный отпуск 57 к.д.

Функциональные обязанности:

техническое обслуживание и бесперебойное действие устройств СЦБ на закрепленном участке;
руководство старшими электромеханиками и руководителями бригад;
разработка организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности движения;
планирование работ по внесению изменений в электрические схемы действующих устройств СЦБ;
разработка предложения по внесению изменений инструкции о порядке пользования устройствами СЦБ на железнодорожных станциях и переездах;
обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания.

Дополнительные льготы гарантии

оформление по ТК РФ;
ежегодная индексация оплаты труда;
материальная помощь к отпуску;
выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
возможность повышения квалификации за счет компании;
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
компенсация части расходов по найму жилья;
льготная пенсия по вредности;
частичная компенсация расходов за занятие спортом;
компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.