Инженер 2 категории отдела мониторинга и аналитики

06 Июня 2025

от 49 000 до 78 000 руб.

МРСК Северо-Запада

Город:

Вологда

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "МРСК Северо-Запада"

Обязанности:

сбор показаний расчетного и технического учета, формирование базы данных коммерческого и технического учета в программных комплексах;
формирование объемов услуг по передаче электроэнергии, мощности и согласование с сетевыми, сбытовыми, генерирующими компаниями и потребителями услуг;
формирование баланса электроэнергии в электрических сетях;
расчет, учет и согласование фактической и резервируемой максимальной мощности;
своевременное проведение корректировки информационной базы данных на основании соответствующих документов;
анализ, прогнозирование полезного отпуска, выручки за услуги по передаче электроэнергии;
формирование отчетности по направлению деятельности.

Требования:

высшее профессиональное (экономическое, электротехническое) образование;
опыт работы не менее 2-х лет в области оборота электрической энергии и мощности;
знание основных принципов и механизмов функционирования рынков электрической энергии и мощности;
знание требований к документам для заключения договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, поставки электрической энергии, энергоснабжения;
уверенное владение MS Office, MS Excel, P7.

Условия:

стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
пособие к ежегодному отпуску;
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
новогодние подарки для детей сотрудников;
реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).