Психолог–консультант

Должностные обязанности : - выявление и анализ психологических проблем работников территориальных органов ПФР, вынесение рекомендаций по их решению, деление особого внимания работникам клиентских служб. - участие в проф отборе кандидатов на работу в системе ОСФР. О. - Оказание психологической помощи вновь принятым работникам в период адаптации. - Консультирование руководства по вопросам работы с персоналом. - Информационно-просвятительская работа. - Проведение социально-психологических тренингов, семинаров, дискуссий и других форм групповом работы с работниками. - Проведение различной диагностики: претендентов на вакантных должности, изучение климата в коллектива и проведение проф мероприятий по его улучшению. - Участие в организации и проведении аттестации, оценке результатов служебной деятельности сотрудников и работе с резервов кадров. - Решение задач, поставленных руководством отдела, по направлению деятельности. - Предоставление отчётов Департамент кадровой политики ОСФР по причинам увольнений работников. - Офорганизация работы Внутреннего портала Внутреннего портала ПФР по своему направлению деятельности. Является редактором Внутреннего портала ОСФР. Осуществление обработки персональных данных в объёме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей. Профессиональные достижения : - Благодарность управляющего Отделением от 18.02.2013. - Почетная грамота управляющего Отделение от 2015 г. - Благодарственное письмо Главы города Вологды от 2018 г. - Благодарность Председателя Правления ПФР. Г. Москва от 17.09.2019 - Благодарность Главы города Вологды от 13.01.2023 г. Повышение квалификации: - Комплексный подход к методике разработки системы ПФР для психологического сопровождения проф деятельности, 2011 г. - Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития пенсионной системы. Роль психолога в работе по повышению клиентлриентированности, 2013. .. - Методология создания тренинга с учётом специфики психологического сопровождения профх деятельности работников системы ПФР, 2015. - Повышение эффективности психологического сопровождения проф деятельности работников системы ПФР в современных условий, 2017. - Современные подходы к организации психологического обеспечения управленческих решений в ОПФР, 2021. - Психологические аспекты управления персоналом. 2022