Заместитель начальника Департамента по экономике и финансам

01 Января

от 82 000 до 88 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Администрация города Вологды"

• анализ состояния, пользование и распоряжение имуществом, находящегося в муниципальной собственности;
• регулирование систем оплаты труда в муниципальных учреждениях;
• регулирование тарифов на услуги и работы, предоставляемые и выполняемые муниципальными учреждениями.

• Заместитель начальника Департамента должен иметь высшее образование по укрупненным группам направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление».

• Заместитель начальника Департамента должен обладать знаниями

  в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

  Конституцию Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации;

  муниципальные правовые акты городского округа города Вологды; законы и иные нормативные правовые акты Вологодской области по направлению деятельности; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, регламентирующие сферу деятельности.

• Заместитель начальника Департамента должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

  работать с людьми;

  расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе;

  эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с органами Администрации города Вологды, структурными подразделениями органов Администрации города Вологды;

  разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

  эффективно руководить подчиненными сотрудниками;

  ставить задачи и организовать их выполнение;

  оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;

  прогнозировать последствия принимаемых решений;

  контролировать исполнение данных поручений.

• График работы 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК;
• Конкурентная заработная плата (оклад + доплата за классный чин + премии);
• Работа в центре города;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа);
• Ежегодная диспансеризация;
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь;
• Полис добровольного медицинского страхования.