Специалист по кадрам( БУЗ ВО Вологодская Городская Стоматологическая Поликлиника ) (в архиве)

22 Августа

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БУЗ ВО Вологодская Городская Стоматологическая Поликлиника"

Обязанности:

1.Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3.Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.

6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.

8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

10. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовку документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации о персонале учреждения в АС «Смета».

11. Осуществляет ведение учета предоставления очередных отпусков работникам.

12. Составляет установленную отчетность.

13. Обеспечивает сохранность кадровых документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

14. Подготавливает необходимые материалы для аттестационной комиссии, а также представлений, пакета документов на работников к поощрениям и награждениям.

15. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит обработку персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством.

16. Принимает участие в разработке проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка и др.

17. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях. Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

18. Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) – электронную трудовую книжку и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФ РФ.

19. Готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и направляет информацию о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.

20. Представляет в соответствующий территориальный орган ПФ РФ сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет

21. Осуществляет внесение данных и ведение системы Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).

22. Принимает участие в разработке должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка.

23. По поручению начальника отдела выполняет иные поручения по вопросам своей компетенции.

Требования:

• высшее образование