Начальник Отдела автоматизации и материально-технического обеспечения

31 Октября

от 65 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Вологодская городская Дума"

Обязанности:

• организует работу отдела по выполнению задачи обеспечения бесперебойного функционирования информационной структуры Вологодской городской Думы (системы электронного голосования, ЛВС, официального сайта, средств вычислительной техники, программного обеспечения, системы электронного документооборота);
• организует работу отдела по организации материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности Вологодской городской Думы;
• обеспечение работоспособности системы электронного голосования в соответствии с установленным программным обеспечением и правилами технической эксплуатации перед каждой сессией, во время нее с подготовкой итогов с результатами;
• проводит анализ состояния информатизации Вологодской городской Думы в сфере программного обеспечения средств вычислительной техники; определяет информационные потребности, формирование перечня используемого прикладного ПО; разрабатывает технические задания на приобретение, разработку и внедрение прикладного ПО;
• разрабатывает конкурсную документацию для размещения муниципального заказа на поставку необходимых материальных ресурсов для обеспечения деятельности Вологодской городской Думы; обеспечение организации и осуществления работы по заключению, исполнению муниципальных контрактов (договоров) Вологодской городской Думой в установленном порядке.

Требования:

• начальник Отдела обязан соответствовать квалификационным требованиям к знаниям (навыкам), предъявляемым к должностям всех групп должностей муниципальной службы;
• обязательное наличие высшего образования;
• начальник Отдела обязан знать основные положения Конституции РФ, Устава городского округа города Вологды; структуру и полномочия органов государственной власти РФ, Вологодской области и местного самоуправления городского округа города Вологды; законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции

Условия:

• замещение должности по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника;
• перед собеседованием предварительное предоставление резюме (анкеты)